O jovem profissional e a Ontopsicologia

Parte II

A partir da experiência na consultoria empresarial, o que se revela na base de qualquer problemática é a carência de conhecimento sobre o que realmente está se verificando na dinâmica empresarial. Não se sabe o que acontece, não se conhecem as realidades que estão agindo naquele momento, a não ser pelos efeitos póstumos, e sofrem-se suas consequências.

A velocidade das modificações socioeconômicas impõe uma atualização contínua das competências e habilidades. Não se pode permanecer submerso em papéis, funções e modalidades operacionais  que, cotidianamente se confrontam com a atualização de novas tecnologias. O conhecimento é uma questão de escolha, e deve-se saber capitalizá-lo continuamente em adaptação e evolução.

Desta forma, o primeiro passo a ser dado é identificar aquilo que o jovem faz de melhor, o que ele sabe fazer! Pouco a pouco especializar-se e aplicar o conhecimento adquirido, no projeto empresarial, para o ganho da empresa e consequentemente o seu, permanecendo em contínua evolução.

Fonte: Aprendiz Líder

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